Corporate

Notre entreprise s’engage à mener des affaires quotidiennement avec intégrité, honnêteté, loyauté et respect de ses valeurs. Cet engagement est inscrit dans le Code de Conduite de Royal Ahrend.

Code de Conduite

Code de Conduite

Message du Conseil d’Administration à l’ensemble du personnel

Ces deux dernières années, le groupe Koninklijke Ahrend B.V. a connu une croissance remarquable suite à l’acquisition de Roels, Presikhaaf et Gispen. Cette croissance s’accompagne également d’une  augmentation du nombre d’employés sur plusieurs sites, d’une diversification des activités et d’un déploiement à l’international. Pour pouvoir pérenniser cette croissance et devenir le numéro un du marché de la création et de la livraison d’environnements de travail inspirants et hautement collaboratifs qui excellent en termes de durabilité, d’ergonomie et de flexibilité, nous nous devons d’être clairs sur la manière dont nous menons nos activités.

Royal Ahrend attache une grande importance à des méthodes de travail adaptées tant au sein de l’entreprise qu’avec ses partenaires. Notre Code ainsi que nos politiques sous-jacentes décrivent ce que Royal Ahrend attend de ses employés, où qu’ils soient et à tout moment. Nous sommes une entreprise fiable et nous voulons renforcer durablement notre business par le biais de notre expertise mondiale en design, ergonomie et fonctionnalité, en créant des concepts et des services innovants pour des lieux de travail où les employés se sentent inspirés, en pleine forme et heureux.

Notre client est notre principale priorité.  Chez Royal Ahrend, nous nous engageons à dépasser en permanence leurs attentes grâce à notre réseau international de ventes et de services directs. Nous atteindrons nos objectifs avec intégrité, honnêteté, loyauté et respect de la loi ainsi que de notre Code de Conduite. Nos employés devraient apprendre, partager la connaissance et collaborer de manière ouverte et honnête. Nous voulons que vous soyez engagés à atteindre d’excellents résultats dans votre travail avec une approche pragmatique et que vous continuiez à vous développer. Les initiatives et les attitudes proactives sont encouragées. Il vous appartient de  comprendre notre Code de Conduite et ses documents annexes, de vous y conformer et d’aider les autres à faire de même.

Au moindre doute quant à la manière d’agir ou de se comporter, il est primordial d’en discuter avec vos collègues, votre manager, votre conseiller confidentiel ou le département RH ou juridique avant d’agir. Nous voulons que vous soyez transparents et que vous réagissiez lorsque vous percevez ou que vous soupçonnez des violations de notre Code.

Nous vous demandons de bien vouloir observer notre Code puisque le succès commercial et l’excellente réputation de Royal Ahrend dépendent du bon respect de notre Code par chacun d’entre vous.

Ainsi, nous resterons un partenaire fiable et constructif pour nos clients, employés, actionnaires, fournisseurs et autres partenaires.

Télécharger notre code de déontologie

Eugène Sterken
Président-Directeur Général

Rolf Verspuij
Chief Financial & Operating Officer

Jirka Kejval
Non-Executive Board member

Peter Veer
Non-Executive Board Member